Déposer votre candidature

Tourné vers l’avenir, l’innovation et les nouveaux marchés, nous recherchons des TALENTS pour s’investir et accompagner notre développement.

NOS VALEURS ET NOTRE CULTURE

Excellence, exemplarité, responsabilité, innovation, professionnalisme, engagement, sont les valeurs partagées par nos différentes équipes dans une forte culture de services et de qualité.

NOS METIERS

Les emplois de l’entreprise ont été classés en 9 familles métier :

- Commercial

- Marketing

- Logistique

- Achats, approvisionnement

- Technique

- Finances

- Informatique

- Ressources Humaines

- Juridique

Compte tenu de notre activité les effectifs les plus importants se situent dans les familles commerciales et logistiques.

EVOLUTIONS POSSIBLES

L’ensemble des métiers de l’entreprise font l’objet de fiches de poste.

Ces référentiels partagés qui ont été informatisés servent de base aux entretiens annuels.

A travers la cartographie des métiers, le processus de gestion permet d’identifier les volontés et les potentiels d’évolution au sein du groupe y compris de manière transversale.

LE PROCESS DE RECRUTEMENT

Vous êtes motivé pour rejoindre le groupe Hammel et vous avez identifié ou non un poste sur notre site ou dans d’autres supports : adressez nous votre candidature , dans tous les cas une réponse vous sera adressée.

Description du process :

¬ Candidature : envoie de CV et lettre de motivation

¬ Analyse de la candidature par le service RH

¬ Qualification au téléphone 

¬ Entretiens individuels avec les RH et le responsable opérationnel

¬ Suivant la nature du poste passation de tests et restitution au candidat

¬ Décision

¬ Proposition d’embauche

¬ Accueil, contrat et parcours d’intégration